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      1. 指導原則

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        根據我們的使命和核心價值,我們用下列原則指導我們的行動。

        我們始終確保質量第一

        ·我們堅信卓越的質量是公司成功的基礎,犧牲質量就是犧牲公司長期的成功。

        ·我們追求“零缺陷”標準,在質量問題上毫不放松。

        ·我們精打細算每一分錢,但在質量上堅決不走捷徑。

        ·我們注重每一個細節,努力在第一時間把事情做對。

        聚焦于客戶滿意

        ·我們重視速度,對客戶需求的變化及時作出反應,對客戶的埋怨和建議立刻做出回復。

        ·我們通過提供有競爭力的高質量產品和超出客戶預期的服務來提高客戶的滿意度。

        ·我們重視與客戶建立長期穩定的互惠共贏關系。

        員工是公司最寶貴的財富

        ·“忠誠+職業化”的高素質人才是公司獲取競爭優勢的根本。

        ·我們努力創造一個重視、發展及吸引高素質人才的環境,為員工提供培訓和支持,不斷提高員工技能。

        ·我們注重用人所長,倡導和激勵員工發揮自己的長處和個人能力。

        ·我們重視和傾聽每一個員工的建議,鼓勵其為公司發展獻計獻策。我們公平對待所有員工,選拔提升和獎勵員工不受任何與工作表現無關的因素 影響。我們關愛員工,維護其合法權益并不斷改善其生活品質。

        不斷的學習和改進是成功的關鍵

        ·我們以“能做”的態度迎接變革,積極向新事物挑戰。

        ·我們鼓勵并期望員工盡最大的努力提高自己的能力。

        ·我們重視簡單、細小、不起眼的改進,把它看作是公司不斷進步的關鍵。

        ·我們積極關注和運用新技術、新工藝,在質量、成本、工期等方面孜孜以求,精益求精。

        ·我們針對自身的弱點進行模仿、學習和借鑒,取長補短,并善于吸取教訓、總結提高。

        團隊合作是我們的工作方式

        ·我們無論身處哪個部門哪個職位,都必須齊心協力,通力合作。

        ·只有通過團隊合作我們才能使成本最小、質量最優、服務最好。

        ·我們鼓勵和促進各個部門、區域之間相互幫助,緊密協作。

        ·我們以感恩和寬容的態度來共同工作,相互之間共享經驗和知識。

        ·我們在與客戶、供應商、股東和政府的溝通協作中實現彼此共同的目標。

        我們重視責任感

        ·我們嚴于律己,信守承諾,對自己的行為及其結果負責。

        ·我們忠實地履行自己的崗位職責,努力達成目標,力求做出最好的結果。

        ·我們積極倡導責任管理,激發和幫助員工勇于承擔責任而不推卸責任。

        ·我們是有責任和道德感的企業公民,認真履行對國家、社會和環境的責任。

        我們力求真實透明

        ·我們以數據和事實來說話,所作出的決策以數據和事實為依據。

        ·我們的所作所為都必須是光明正大的。

        ·我們樹立和維護公平、廉潔、正義的企業風氣。

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